Num mundo altamente globalizado, com cenário de rápidas mudanças, cheias de tomadas de decisões num ambiente nebuloso, a função do líder é singular. Um líder que queira ter uma equipe comprometida, com os objetivos e metas da organização, terá que utilizar de ferramentas práticas do coaching para engajar todos da equipe, com isso, estarão motivados para alavancar as ações da organização, podendo aumentar os lucros e perpetuar-se neste cenário altamente competitivo. O presente trabalho tem como objetivo pesquisar as ferramentas de coaching para o desenvolvimento de um líder de alto desempenho. O método de pesquisa utilizado neste artigo é de cunho exploratório bibliográfico, nos tópicos sobre liderança, líder coach, coaching, tipos de liderança, alto desempenho e ferramentas de coaching. Concluiu-se com esse trabalho que o uso de ferramentas do coaching podem contribuir de forma significativa para o alcance do alto desempenho, mesmos que os resultados podem não ser financeiramente mensuráveis. Contudo, existem diversos benefícios tais como: melhoria na comunicação, franqueza nas relações trabalhistas, prontidão para a ação, além de desenvolvimento consciente de talentos e líderes disciplinados que mostram compaixão pelos liderados.
